Notre ressource est humaine
"L'Entreprise, c'est avant toute chose des Hommes, car on a déjà vu des entreprises se monter sans argent, mais on n'en a jamais vu se monter sans Hommes" - Michaël Halimi
Faire performer son entreprise ensemble !
L’Humain est le levier essentiel de l’évolution des entreprises. Notre mission : améliorer chaque jour, progressivement et durablement, la performance des entreprises en capitalisant sur ses ressources humaines. Nous agissons pour aligner la stratégie du dirigeant avec l’organisation interne à travers les processus et les compétences et pour cultiver la motivation et l’engagement des équipes.
Hervé Piquet-Gauthier
Président fondateur
« Boréale + Résonens est une belle histoire, basée sur des rencontres avec des personnes engagées pour leur entreprise, leurs équipes, leur territoire.
Mon expérience d’entrepreneur, d’élu local, de président d’association sportive, me permet de développer des collaborations fructueuses entre acteurs d’un même territoire.
Je m’engage chaque jour avec passion pour développer ce qui constitue ma raison d’être : aider chacun à vivre pleinement, à développer ses compétences, à améliorer la performance de son entreprise, de sa collectivité, de son association… bref de son territoire ! »
Alexandra Grascia
Directrice Générale Associée
« Avec Boréale + Résonens, le challenge se conçoit uniquement en équipe ! Notre esprit de compétition réside dans notre capacité à agir quotidiennement ensemble et pour les autres !
Nous évoluons dans des univers différents, de l’industrie au transport, en passant par la plasturgie et la logistique. Dans chaque entreprise, les enjeux et les problématiques évoluent selon les personnes, les métiers et les histoires.
Chaque rencontre nous fait bouger et nous permet d’apprendre, de progresser et de grandir. Notre engagement est proportionnel aux valeurs que nous partageons. »
Céline Ramé
Directrice Générale Associée
« La collaboration est le fondement de la création de valeur. Dans l’entreprise et partout ailleurs, il s’agit de trouver les complémentarités et de s’appuyer sur les points forts de chacun pour fédérer et faire grandir tous les membres d’une équipe.
Mon approche est résolument vers l’écoute et la méthode, pour que chaque action soit pertinente et efficiente. J’aime travailler en immersion au contact direct des acteurs d’un projet, générer de nouvelles collaborations qui créeront ensuite de la valeur.
Au-delà des chiffres et des résultats, il s’agit pour nous de cultiver la qualité de nos actions et des relations. Boréale + Résonens est la marque de cet engagement. »
Stéphane Gros
Directeur Technique
« 25 ans d’expérience industrielle ont forgé mon engagement auprès des entreprises. Boréale + Résonens incarne parfaitement ma volonté de faire progresser les organisations en restant fidèle à mes quatres piliers fondamentaux : Les Hommes, les organisations, les données et l’animation.
Chaque jour, les rencontres et les échanges avec des passionnés consolident les moteurs et les leviers de l’action que je pilote : L’innovation et le développement des compétences.
Certes nous devons agir, mais toujours avec responsabilité : sociale, sociétale et environnementale ! »
Une organisation collaborative propulsée par des leaders !
Collaboration
Inclusion
Sourires
Solidarité
Action
Immersion
Les valeurs qui nous animent et nous rassemblent
IMMERSION
Nous aimons partir en exploration au cœur des entreprises pour observer leurs processus et leur culture, pour prendre le temps d’échanger avec les employés. Nous vivons l’entreprise !
COLLABORATION
Nous croyons fermement à la collaboration pour générer un effet positif sur la réussite et l’innovation. Un processus que nous cultivons et développons depuis plus de 10 ans.
ACTION
Agir fait partie de notre ADN. Si la stratégie d’entreprise est nécessaire pour savoir où se diriger, l’action est fondamentale pour engager la transformation. Nous agissons opérationnellement dans l’entreprise.
INNOVATION
Avancer ensemble en trouvant et en déployant des solutions à des problèmes parfois complexes. Être en immersion, collaborer et agir sont les 3 fondements qui génèrent de l’innovation.
Des valeurs à partager !
« Aujourd’hui et demain plus encore, l’entreprise doit être un employeur de choix et un fervent représentant du territoire.
GEP est une initiative collective et locale formidable, animée par des acteurs passionnés, permettant d’apporter les compétences métiers dont nos entreprises ont besoin, afin de donner du sens à la collaboration de femmes et d’hommes.
Il permet de créer du lien au-delà du savoir-faire, pour le développement de toutes les parties et d’augmenter la valeur intangible de nos entreprises pour que notre territoire poursuive sa contribution au rayonnement de l’industrie française. »
Nicolas ALLOIN Dirigeant FAIVELEYTECH - Président de GEP
« L’histoire entre SMOBY et le GEP a démarré il y a bientôt 20 ans. Il fallait oser y croire et être déterminé pour faire face aux obstacles.
Ce pari sur l’humain est un véritable succès pour la performance des entreprises du territoire Ain et Jura, et pour les salariés qui ont pu sécuriser leur parcours professionnel et monter en compétences.
Les équipes du GEP toujours à l’écoute, savent s’adapter, innover et sont aujourd’hui un acteur incontournable du territoire. »
Valérie PELLERIN DRH SMOBY TOYS SAS - Adhérent fondateur de GEP
« Que de chemins parcourus : six groupements d’employeurs GENIPLURI et une association HANDISPOSITIF pour la diversité et l’égalité des chances ont été créés depuis 2004 !
Le projet Fair[e] est aussi un bel exemple de l’engagement territorial de GENIPLURI qui participe à la remise à l’emploi des plus fragiles. »
Antoine CATALDO Dirigeant FAURE - Président fondateur de GENIPLURI
« Nous avons toujours fait appel à GE VOSGES pour le tutorat et la formation de nos différents salariés (conducteurs de lignes, conducteurs de machines, régleurs…). Mais également le coaching et l’accompagnement des managers pour faire grandir les équipes.
C’est un réel succès ! GE VOSGES est une vraie force pour nous en terme d’accompagnement. »
Sylvain DUPONT Directeur FROMAGERIE DE NEUFCHÂTEAU - RIANS - Adhérent GE VOSGES
« Progress nous accompagne au quotidien pour toutes nos problématiques RH : recrutement, formation, accompagnement, coaching… Le travail fait par l’équipe Progress est reconnu et apprécié. De nouvelles entreprises adhèrent à Progress , preuve de son attractivité actuelle ! »
Saber ZOUGGARH DRH SYNGENTA - Président PROGRESS
